こうした行為はパワ-ハラスメントにあたり許されない行為です。   パワーハラスメ...

私は会社に入って2年目の新人ですが、上司の課長に嫌われている...

労働問題

よくあるご質問

私は会社に入って2年目の新人ですが、上司の課長に嫌われているようで、この間、ミスを犯した際には、朝礼の場で皆の前で罵倒されたあげく、バケツを持って立たされました。こんなことが許されるのでしょうか?

こうした行為はパワ-ハラスメントにあたり許されない行為です。   パワーハラスメントとは、上司がその職務上の地位、権限を利用して、部下の人格権を損ねることを言います。上司が部下のミスに対して叱責することはどこの職場でもあることですが、このような叱責により部下が心理的に追い詰められてしまうことが社会的に問題となっています。   他方、部下のミスに対して叱責を加えることは、職務の円滑な遂行上、必要があることはたしかです。   したがって、最終的には、注意等をする必要性、手段の相当性、部下の被る精神的苦痛などの程度から考えて、社会的に相当と言えるかどうか、判断することになります。   今回のケースでは、あなたの犯したミスがどの程度かははっきりしませんが、朝礼の場で皆に罵倒されたあげく、バケツを持って立たされることに意味があるとは思えませんし、そのことによってあなたが被った精神的苦痛はきわめて大きいと考えられますので、パワーハラスメントとして許されない行為と言えると思います。
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