勤務弁護士
はじめに
武蔵小杉あおば法律事務所では、経験弁護士（登録2～10年程度）を募集しています。相続・家事・一般民事の経験がない方、ブランク明けの方、子育て中で時短勤務を希望される方も歓迎します。
当事務所は2009年1月に設立し、現在は弁護士7名（代表を含む。男性5名・女性2名）、事務局9名（正社員6名・パート3名）の体制です（2026年11月現在）。
「あなたの笑顔を守りたい」をモットーに、相続を中核として、離婚などの家事事件、不動産・労働（使用者側）などの一般民事、中小企業の顧問業務まで幅広く扱っています。2009年の開設以来、相続相談は800件を超え、解決事例は130件を超えました。代表弁護士は2026年に税理士登録をしており、遺産分割から相続税申告、二次相続対策までを所内で一体的に扱える体制を、現在整えているところです。
所員全員が当事務所で働くことを誇りに思えるような事務所にしたいと考えています。この考えに賛同し、長く一緒に事務所を支えていただける方を募集しています。
当事務所の雰囲気は、在籍弁護士による座談会（2024年6月実施）の記事（こちら）や、先輩弁護士の声でもご覧いただけます。
仕事の進め方
入所直後から、事務所事件を担当していただきます。相続案件をはじめとするご相談は安定して入っているため、ご自身で営業しなければ事件がない、という状態にはなりません。
案件の方針は、期日報告書を通じて代表弁護士と共有します。判断に迷う事件は、書面の段階から相談できます。依頼者からの電話は、事務局が部門ごとに一次対応します。
生成AIを業務全般に取り入れ、書面作成や調査にかかる時間を減らしています。業務フローの改善提案も歓迎しています。
教育体制
入所後しばらくは、所長をはじめとする先輩弁護士と一緒に事件を担当しながら、事件処理の進め方を身につけていただきます（OJT）。成長に応じて、担当する裁量を広げていきます。
このほか、定期的なミーティングや勉強会、昼食時の相談、法律相談のロールプレイング研修などを行っています。研修やフォローの体制は「事務所の取り組み」をご覧ください。
働き方
- 夜の会議や、土日の電話対応は原則ありません。
- 業務に慣れた後は、週1～2日のリモート勤務が可能です。お子さまの送迎などの中抜けもご相談いただけます。
- 子育て中・ブランク明けの方は、時短勤務が可能です（業務量に応じて固定報酬を調整）。現在も、子育て中の所属弁護士が時短勤務で働いています。
- 事務所のイベントは年3回程度です（参加は任意）。2026年の内容は、歌舞伎鑑賞、ホテルのランチビュッフェ、大忘年会です。
募集要項
1 契約形態
業務委託を基本とし、ご希望により雇用契約も選択できます。
2 報酬
・業務委託：固定報酬（最低保証）年700万円＋事務所事件の売上に応じた成果報酬（年2回）
2025年の実績は、入所1～5年目の弁護士で年700万円、900万円、1,050万円、1,300万円です（個人事件を除く）。
・雇用：年俸700万円（経験により決定）。成果報酬はありません。
※成果報酬の詳細は、面談でご説明します。
3 個人事件
・業務委託：受任可（売上の一定割合を事務所に納めていただきます）
・雇用：原則不可
4 勤務時間
事務所の営業時間は9時00分～18時00分です。
・業務委託：時間の拘束はありません（多くの弁護士は9時30分頃～19時頃に業務を行っています）。
・雇用：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日9時間）
5 休日・休暇
・土日祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇（8月に1週間程度）
・年末年始休暇
・産前産後休業・育児休業（雇用の場合は法定どおり取得可。業務委託の場合も、出産・育児期の休業や時短勤務への切替えに対応します）
6 その他の待遇
・弁護士賠償責任保険：事務所負担
・交通費：業務委託は全額支給、雇用は通勤手当を支給
・弁護士会費：業務委託は本人負担、雇用は事務所負担
・社会保険：雇用の場合は完備（業務委託の場合は各自で加入）
選考方法
① 下記の書類をこちらのフォームからお送りください。
必須 ：履歴書（書式自由。要写真）、職務経歴書
お手元にあれば ：大学・大学院の成績表、司法試験の成績表
② 書類選考を通過した方にのみ、履歴書に記載していただいた電話番号またはメールアドレスにご連絡し、面接日程を調整します。面接は2回（1次面接はオンライン可、最終面接では所属弁護士との面談を含みます）です。
応募書類は返却せず、採用に至らなかった方の書類は適切な方法で破棄します。
