うちの会社では、タイムカード等はなく、残業代等は定額で１万円程度が支払われるのみです。たしかに、入社する際にサービス残業が若干あると言われましたが、毎月３０時間も残業しているのに残業代が１万円しか出ないというのは納得できません。どうすれば良いでしょうか？

あなたの会社には、残業代を支払うべき義務があります（労働基準法２４条）。 　 会社に直接言っても対応してくれない場合には、労働基準監督署に違反を申告すると良いと思います。 　 また、それでも解決しない場合には、裁判所に対して訴訟等を提起することも検討した方が良いと思います（なお、残業代算定の裏付けとなる労働時間管理記録、業務記録、就業規則、タイムカード、パソコン等のファイルの更新記録、業務用メールの発信時間などの証拠集めも必要となるでしょう）。 　 但し、残業代を含む賃金債権は、２年の時効にかかりますから、請求できるのは過去２年分に限られることになりますので、早めに行動した方が良いでしょう。